1607回目　「求職者と話してわかった！」人材不足の原因は、愛情不足

日本初のお笑いIT講師 斎藤和明です。 採用面接をしていると、世の中人材不足と言われるのがウソのように、求職者がいます。 彼ら彼女らが求めているのは何かというと、【一日でも早く働きたい】ということです。 しかし、働きたいという気持ちと裏腹に、求める条件は多いのです。 未経験OK、 通勤時間一時間以内、 年収400万以上、 などなど。 私も転職組なので分かりますが、あまり条件を出しすぎると、なかなか次の仕事が決まりません。 特に、50代60代にもなると、何年もアルバイトで食いつないでいるケースもあります。 ●会社として、どうやって彼らと歩み寄るかです。 求職者の方も悪気があるわけではなく、採用を経験したことがないと分からないのです。 せっかく働いてもらえるのであれば、社員が心から満たされるような、そんな会社でありたい。 ●企業と求職者、そして業界の発展。 これらを一致できるよう、働ける場所をつくっていきます。