1727回目　「新入社員と飲んで学んだ！」技術うんぬんより、人としての関わりが大事

IT業界から鬱を無くす男 ラブサバイバー斎藤です。 後継者倫理塾まで@9日 今年の新入社員研修で一緒になった講師、スタッフ、そして新人の方と飲みました。 リーダー格のIくんを筆頭に十名近く集まりました。 ほんの2カ月くらいの付き合いでも、お誘いをしてくれるのがありがたいです(^^) 社会人一年目ということで、悩みがあるのはよく分かります。 特に、職場の人間関係は、どうしても表面上の付き合いになりがちです。 ●なぜなら、上司が上質世界に入ってないからです。 上質世界とは、端的にいえば「自分が好きなもの」です。 パスドラを毎日毎晩やってる方は、パスドラが上質世界に入ってます。 上司が部下の上質世界に入れば、厳しいことを言っても愛があることが分かります。 私もIT業界に長くいると、つい「これくらいできるだろう」などと思ってしまう時があります。 自分ができているから、後輩もできると勘違いしてしまう。 初心に戻って、相手の気持ちを理解することが大事なんですよね。 ●単に技術を教えるのではなく、人としての接したいと思えるような関係を築く。 それができれば、上司と部下という縦割りの関係から、一緒に協力しあえる関係になれると感じます。 IT業界に、技術だけでなく、人間関係の革新を与えるよう、普段から接し方を意識していきます。